A veces las titularidades y las direcciones no ven posibilidad de afrontar cambios estratégicos debido a no disponer dentro de la organización de liderazgos adecuados.
En ocasiones hay que afrontar retos sin tener la persona adecuada para asumirlos. El tiempo no para y hay que continuar,️ situaciones cómo, la sustitución temporal de un cargo o la necesidad de impulsar proyectos estratégicos nos apremian.️
No deberían obviarse posibilidades de soluciones externas a la propia organización escolar a través de una dirección de transición o “interim management”.
El “interim manager” es una figura utilizada de forma habitual en otros sectores, que sin crear estructura y de forma temporal disponen de liderazgo especializado para gestionar situaciones complejas. Alguien con amplia experiencia y conocimiento del funcionamiento de un centro educativo que de forma temporal se incorpora para impulsar un cambio o un proyecto que no puede esperar.
Podeis ver el vídeo de la Webinar.
En el se explica que és el interim manager, el ferfil, las competencias profesionales, las ventajas y los inconvenientes, en que situaciones puede incorporarse en un centro educativo y el protocolo para contar con sus servicios.